用人单位不签劳动合同拖欠工资不发，辞职还要提前一个月吗？
更新时间：2024-06-27 08:46:04人浏览
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用人单位不签劳动合同拖欠工资不发，辞职还要提前一个月吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，通常辞职需提前一个月通知，但《劳动合同法》第三十八条规定，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益，包括工资追讨和经济补偿。
2024-06-27 08:43:38
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遇到拖欠工资，可依法解除劳动合同并寻求经济补偿。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
2024-06-27 08:44:04
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可以。根据《劳动合同法》规定，单位拖欠工资，劳动者可立即解除合同。操作如下：1.收集欠薪证据；2.向用人单位发出书面解除通知；3.如单位不配合，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，可向法院起诉。
2024-06-27 08:46:04
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