我的劳动合同9月到期了，下个月公司没什么效益，可能要放淡季假优化员工，到了9月我还要不要续签呢？
更新时间：2024-06-27 08:24:06人浏览
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我的劳动合同9月到期了，下个月公司没什么效益，可能要放淡季假优化员工，到了9月我还要不要续签呢？
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劳动合同到期是否续签需根据实际情况决定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位不续签或降低劳动条件导致你不续签，你可获得经济补偿。若你符合条件要求续签无固定期限合同而被拒，单位应支付赔偿金。不及时处理可能影响你的经济补偿或赔偿权益。
2024-06-27 08:21:42
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劳动合同到期，你可选择续签或不续签。若单位维持或提高劳动条件，不续签则无补偿；若单位降低条件，不续签可获得补偿。你应评估自身情况与单位条件，做出最有利选择。
2024-06-27 08:22:06
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劳动合同到期是否续签，需考虑多方面因素。若单位维持或提高劳动条件，续签对你有利；若降低条件，可考虑不续签并获经济补偿。同时，若符合条件，可要求续签无固定期限合同，被拒则可获赔偿。
2024-06-27 08:24:06
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