劳动争议调解的详细流程是什么？
更新时间：2024-06-27 05:52:04人浏览
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劳动争议调解的详细流程是什么？
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劳动争议调解流程包括申请、受理决定、调解和调解协议确认。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人可书面或口头申请，调解组织3日内决定是否受理，调解工作15日内完成。若不及时处理，可能导致争议加剧，影响劳动关系和谐。
2024-06-27 05:50:09
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劳动争议调解的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。一般情况下，首先尝试协商，协商不成可申请调解组织调解，调解无果则可通过仲裁解决。选择方式时应考虑争议性质、双方意愿及效率。
2024-06-27 05:50:17
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劳动争议调解流程：1.向调解组织提出调解申请；2.调解组织3日内决定是否受理；3.调解工作在15日内完成；4.调解协议生效后15日内可申请仲裁审查确认。若调解不成，可转为仲裁程序。
2024-06-27 05:52:04
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