我签了劳动合同，合同上提前一个月提出离职，我现在不做了，算不算违约?
更新时间：2024-06-27 04:46:05人浏览
问题描述：
你好，我签了劳动合同，合同上提前一个月提出离职，我现在不做了，算不算违约
3位律师解答
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提前一个月提出离职不算违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者依法提前一个月通知用人单位辞职，就不算违约，除非合同另有特殊约定。若未提前通知或违反合同其他条款，则可能构成违约，需承担相应责任。
2024-06-27 04:43:41
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常见的处理方式有：与雇主协商辞职日期、按照合同规定提前通知、支付违约金（如合同有约定）。选择处理方式时应考虑合同条款、双方协商情况和个人职业规划，确保合法合规并尽量减少纠纷。
2024-06-27 04:44:04
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不算违约。具体操作：1. 查看劳动合同，确认辞职条款；2. 提前一个月向雇主提交书面辞职通知；3. 如合同有特别约定，按约定处理；4. 与雇主协商辞职事宜，确保顺利交接工作；5. 如有违约金条款且确实违约，按要求支付。
2024-06-27 04:46:05
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