上班时间经常外出,辞退有钱赔吗?

更新时间:2024-06-27 03:48:05人浏览
问题描述:
上班时间经常外出,辞退有钱赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助103662人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退员工需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿金按工作年限计算,满一年支付一个月工资。若违法辞退,则支付双倍补偿。不及时处理可能导致劳动争议和赔偿增加。
2024-06-27 03:45:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147293人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能牺牲部分权益;仲裁和诉讼更公正,但耗时较长。
2024-06-27 03:46:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57311人 · 响应时间 平均1分钟内
有赔偿。具体操作为:1. 协商:与员工协商补偿金额和方式;2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,提交相关证据;3. 诉讼:如协商和仲裁无果,可向法院提起诉讼。
2024-06-27 03:48:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作合同到期仍在上班,现辞职,有赔偿吗
工作合同到期仍在上班,现辞职,有赔偿吗
一般公司在第一次签订劳动合同的时候,是会签订有年限要求的劳动合同的,那么工作合同到期仍在上班,现辞职,有赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同动态
人浏览
被无故辞退是有赔偿金的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,您可以获得相应的经济补偿。具体的补偿金额会根据您在本单位的工作年限来计算,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不上夜班被辞退有补偿吗
不上夜班被辞退有补偿吗
不上夜班被辞退,分以下情形赔偿:1、夜班属于用人单位正常安排的,符合法律规定的,在劳动合同中有约定的工时,不上夜班属于严
劳动法
人浏览
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
上班一天就被辞退,我能拿到补偿金吗?
某IT企业从国外进口了两台专用设备,沈某、马某被招聘进来,每人操作一台。上班第一天,马某却发现分给自己的这台设备,由于缺少部件和存在质量问题,无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
你好,外包员工被用工单位辞退的,没有补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班急辞会扣钱吗
在厂里上班急辞会扣钱吗
在厂里上班的职工急辞一般是不会扣钱的。劳动者享有获得报酬和解除劳动合同的权利,二者之间并不冲突。但是如果劳动者急辞给用人
劳动法
人浏览
劳动者工作两年被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位每工作满一年,单位需支付一月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的,则没有补偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有辞退的书面证据吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有补偿金,跟工作时间长短没有关系,主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们是否签订了劳动合同呢?对于工作时间有异议的,可以向劳动监察大队进行举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载