公司签订了劳动合同,谈好税前薪资13k,合同只有7300然后后面有一个薪资确认单是13k这个,是否不合适?
更新时间：2024-06-27 03:12:07人浏览
问题描述：
公司签订了劳动合同，谈好税前薪资13k，合同只有7300然后后面有一个薪资确认单是13k这个，是否不合适
3位律师解答
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公司劳动合同与薪资确认单金额不一致可能存在问题。根据《劳动合同法》，劳动报酬是劳动合同的必备条款，应明确约定。若合同工资与实际确认的薪资不符，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司信誉。建议与公司沟通，确保合同与薪资确认单一致。
2024-06-27 03:10:29
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针对劳动合同与薪资确认单金额不一致的问题，常见处理方式有：1. 与公司沟通，更正合同或薪资确认单；2. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果和个人意愿，建议先尝试友好协商。
2024-06-27 03:10:41
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合同与薪资单不符需处理。首先，与公司人力资源部门沟通，了解原因并要求更正；其次，若沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-06-27 03:12:07
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