未满劳动合同期限而签订劳务合同是否合法？
更新时间：2024-06-27 02:10:50人浏览
问题描述：
未满劳动合同期限而签订劳务合同是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52910人 · 响应时间 平均3分钟内
未满劳动合同期限签订劳务合同可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订劳动合同，若改签劳务合同可能违反法律规定，影响劳动者权益，如工资、社保等。严重情况下，用人单位可能面临法律处罚。
2024-06-27 02:08:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57727人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未满劳动合同期限而签订劳务合同的情况，常见处理方式有：1. 继续履行原劳动合同；2. 与雇主协商，明确合同性质及权益；3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如合同内容、双方协商情况等来决定。
2024-06-27 02:09:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110998人 · 响应时间 平均4分钟内
不合法。若原劳动合同未到期，应继续履行。如双方同意变更合同性质，应明确约定并遵守相关法律法规。若存在争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。务必确保合同变更合法，保障双方权益。
2024-06-27 02:10:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司和员工签订劳务合同有什么风险
在现实生活中，对于用人单位和劳动者来说，确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的，那么公司和员工签订劳务合同有什么风险？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
劳务派遣
人浏览
您好，还没毕业就签劳动合同并不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容：劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式，是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
劳动合同到期后如果双方不是必须续签合同的，则不续签不违法，但单位主动提出不续签的，应该支付劳动合同到期不续签的补偿金；工作1年支付1个月工资。若是劳动者不续签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法签订无固定期限的劳动合同的行为是合法的。劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形包括：1、用人单位一年没有与劳动者签订书面劳动合同的；2、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同是违法的。超过一个月不满一年未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好有关无固定期限劳动合同的具体情况方便详细了解
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单方面解除劳动合同这个要视情况而定是否违法。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据国务院关于职工探亲待遇的规定，已婚职工探望父母的待遇为每4年给假一次，假期为20天。该规定的前提是职工与父亲或母亲一方不能在公休假日团聚的，否则将不能享受该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览