签订自雇者服务协议后公司解散了能补偿多少?
更新时间：2024-06-27 02:05:03人浏览
问题描述：
签订自雇者服务协议后公司解散了能补偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119373人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未提前一个月通知解散，还需额外支付一个月工资。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-06-27 01:57:45
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助147905人 · 响应时间 平均4分钟内
公司解散后，员工通常可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理经济补偿问题。选择时应考虑效率、成本和可行性，一般建议先尝试协商和调解，以快速且低成本地解决问题。
2024-06-27 01:58:04
咨询我
已帮助133165人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散，员工可获补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 核算月工资，计算总补偿金；3. 若未提前通知，加发一个月工资；4. 协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼。
2024-06-27 02:05:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位解除了怎样计算可以得到的经济补偿金？
核心提示：被单位解除了，怎样计算可以得到多少经济补偿金？劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的
劳动法
人浏览
你好：申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产对员工的补偿是：1、按员工的工作年限，在公司工作每满一年的，公司需向其支付一个月工资的补偿，以此累加；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、不到六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同赔偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣公司解散，一般是没有赔偿的，但是会有经济补偿。劳动者在该公司每工作满一年的，可获得一个月工作的补偿；满半年不满一年的，按一年来算；不满半年的，可获取半月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是违法辞退的话，可以主张赔偿金，3个月的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
