劳动法规定不满一个月的工资是怎么发放的
更新时间:2024-06-27 01:16:07人浏览
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劳动法规定不满一个月的工资是怎么发放的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动法规定,工作不满一个月的工资应按实际出勤天数以货币形式发放。若单位拖欠,可依据《工资支付暂行规定》要求支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活和工作积极性。
2024-06-27 01:13:41
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对于不满一个月的工资发放问题,常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和紧急程度,一般建议先协商,无果后再采取法律手段。
2024-06-27 01:14:06
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不满一个月工资按出勤天数以货币发。如单位拖欠,可先协商;协商无果可向劳动监察投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁。注意保留证据,如工资单、出勤记录等,以维护自身权益。
2024-06-27 01:16:07
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