公司拖欠工资多久算违法老劳动法怎么补偿
更新时间：2024-06-27 00:24:06人浏览
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公司拖欠工资多久算违法老劳动法怎么补偿
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公司拖欠工资行为一般即视为违法。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未能按时支付工资，劳动者可能面临经济困难，生活受到影响。严重情况下，公司可能面临法律制裁，同时损害其声誉和员工的信任。
2024-06-27 00:21:41
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对于公司拖欠工资，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。首先可以尝试与公司协商，若无果，可向劳动监察部门投诉，最后可考虑法律途径解决。
2024-06-27 00:22:05
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公司拖欠工资违法。处理方式有：1. 与公司协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司支付；3. 若前两种方式无效，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
2024-06-27 00:24:06
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