现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同

更新时间:2024-06-26 23:08:06人浏览
问题描述:
我是暑假工,现在不想干了,老板不让我走,工资也不发,我该怎么办,不签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126812人 · 响应时间 平均5分钟内
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-06-26 23:07:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助76880人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请仲裁维权
2024-06-26 22:45:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185263人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁维权
2024-06-26 23:08:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不发工资一拖再拖怎么办没签合同
老板不发工资一拖再拖怎么办没签合同
用人单位与劳动者没签合同的,劳动者可以要求公司支付两倍工资,因为不签劳动合同是违法行为;如果未签劳动合同且老板不发工资的,劳动者可以去劳动监察大队进行举报或者去
工资
人浏览
如果不签合同老板不发工资怎么办
如果不签合同老板不发工资怎么办
如果未签订劳动会同,辞职时老板拒绝支付工资的如下:一、与老板协商解决;二、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁
其他
人浏览
不得解雇员工的情形
不得解雇员工的情形
用人单位可以解雇员工,但是在有些情形下不得解雇。那么,不得解雇员工的情形有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍不得解雇员工的情形,希望能对你有所帮助。根据《劳动合同
劳动法
人浏览
您好,可以去劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班就被辞退合法吗?
不加班就被辞退合法吗?
员工不加班就被辞退是不合法的。《劳动法》规定,标准的工作时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
合同法
人浏览
劳动者拒签劳动合同处理的方式:若在用工之日起的一个月内,劳动者不签的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;若超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒签劳动合同处理的方式:若在用工之日起的一个月内,劳动者不签的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬;若超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没提前打离职直接走了,单位不给发工资的,可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的,用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬,用人单位不给发工资的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
先去社保局劳动监察大队投诉,不管用申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1、打暑假工公司不给钱的处理方式如下:(1)如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求发还工资,并给予相应赔偿;(2)如果没有劳动合同的,当是雇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议做鉴定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
生育津贴要扣除每月实发工资进行发放,有三种情况:1、产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:寻求当地劳动保障部门(劳动局)出面协调。还可以寻求农民工权益的法律援助。再不行还可以寻求来自多媒体的曝光。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载