公司没有跟我签订劳动合同且辞退了我?

更新时间:2024-06-26 20:58:04人浏览
问题描述:
公司没有跟我签订劳动合同且辞退了我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助62633人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拒绝支付双倍的经济补偿金,你可以首先尝试与老板进行进一步的协商,明确表达你的权益和诉求。如果协商无果,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿金。劳动仲裁是解决此类纠纷的专门程序,无需支付费用。
2024-06-26 20:55:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100648人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司没有按照劳动仲裁的结果支付经济补偿金,你可以采取以下措施:一是向法院申请强制执行,确保你的权益得到保障;二是继续与公司沟通,明确支付期限和方式;三是考虑寻求法律援助,以法律手段维护自己的权益。
2024-06-26 20:56:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176574人 · 响应时间 平均5分钟内
在没有签订劳动合同的情况下,你通常需要先通过劳动仲裁程序解决纠纷。如果劳动仲裁结果不满意,你可以再向法院起诉。但直接向法院起诉可能不被受理,因为劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。
2024-06-26 20:58:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
劳动者未签劳动合同离职后,工资应在离职当日结算,并可以要求支付未签合同的双倍工资。本文详解维权途径和必要证据,用人单位若违规拖欠工资还需支付经济补偿金。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退怎么申请仲裁
没签劳动合同被辞退怎么申请仲裁
没签劳动合同被辞退可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。一方当事人向待定的仲裁委员会提交仲裁申请书,从当
其他
人浏览
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
不签合同辞退员工补偿金更高
不签合同辞退员工补偿金更高
市民关先生:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能要求饭店给我赔偿吗?海润所鲁蕊律师:根据《劳动合同法》的相关规定,用
合同动态
人浏览
您好,请问您在那边工作多久了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
劳动法
人浏览
多长时间了呢,详细了解下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法辞退可以要求支付赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议仲裁要求经济补偿金
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同就被辞退了怎么办劳动者可以申请仲裁,请用人单位支付双倍公司和经济补偿。1不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:没签劳动合同被解雇时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同就被辞退了怎么办劳动者可以申请仲裁,请用人单位支付双倍公司和经济补偿。1不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载