拖欠所有员工工资长达一年以上，包括自己在内，但自己是法人?
更新时间：2024-06-26 20:48:06人浏览
问题描述：
拖欠所有员工工资长达一年以上，包括自己在内，但自己是法人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84506人 · 响应时间 平均5分钟内
作为法人，如果企业拖欠工资，您作为法定代表人确实可能承担一定的法律责任。根据《中华人民共和国公司法》的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。但公司的法定代表人如果因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。然而，如果法定代表人有违反法律、行政法规或者公司章程的行为，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，您作为法定代表人，应当确保公司依法支付员工工资，避免因此产生法律责任。
2024-06-26 20:45:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138403人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁时，准备相关证据材料是关键。首先，收集能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资条等。其次，准备能证明企业拖欠工资的证据，如银行转账记录、工资单缺失等。最后，按照《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，书写仲裁申请书，并附上所有证据材料的副本。
2024-06-26 20:46:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118773人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁的时效期为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，如果企业拖欠工资超过一年，劳动者应尽快申请劳动仲裁，以免超过时效期。
2024-06-26 20:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班老板拖欠工资去哪里申诉
上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行以及检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
工资
人浏览
面对老板拖欠工资和未缴纳社保的情况，您首先可以主动与企业进行协商，明确提出您的诉求，即要求企业按时足额支付工资并补缴社保。您可以引用《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去索要的，但是也还是有着没签劳动合同的情况的。下面就让法律快车
工资拖欠纠纷
人浏览
你这个属于劳务纠纷，直接上法院起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动监察大队投诉处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
四个月的工资，这种情况下可以要求公司进行赔偿的。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠工资应当起诉公司。用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
拖欠工资必须在三年内起诉。用人单位拖欠工资的，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
拖欠工程款应当找法院，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对只工作了四天却未获得工资的情况，你可以考虑通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决问题。投诉可能处理较快但力度有限，而仲裁程序稍多但力度更强并可得到专业指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
报警处理并提交证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
若辞职后老板不发工资，您可以向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。若未签劳动合同超1月未满1年，可要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》等法规，单位不签劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
利息过高是不受法律保护的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、单位要求节假日值班是否合法1、单位要求节假日值班合法的，但必须要有加倍工资和安排串休等。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
