解除劳动合同当月是否享有工资待遇？
更新时间：2024-06-26 20:46:04人浏览
问题描述：
解除劳动合同当月是否享有工资待遇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198515人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同当月，员工通常享有工资待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若符合法定情形，用人单位还需支付经济补偿，以每满一年支付一个月工资的标准计算。不及时支付可能导致劳动争议和法律风险。
2024-06-26 20:43:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130898人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同当月，员工工资待遇通常按实际工作天数计算。处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如合同条款、解除原因等。
2024-06-26 20:44:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172705人 · 响应时间 平均4分钟内
享有。若正常解除合同，工资按实际工作天数支付；若符合《劳动合同法》规定的经济补偿情形，还应支付相应补偿。如发生争议，可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。
2024-06-26 20:46:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法下企业如何防范用工法律风险
一、完善单位内部规章制度《劳动法》只是原则规定了用人单位建立健全规章制度的法律义务，在司法实践中法院对没有经劳资协商的规章制度一般是不予采信的，但是实践中大多用
劳动合同
人浏览
可以拿到工资。根据《劳动合同法》，无论公司因何原因解除劳动合同，员工都有权获得应得的工资。若公司拒绝支付，可寻求劳动局协助解决，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在解除劳动合同的当月一般是有工资的，用人单位应当在解约时一次性为其结清工资，而工资的数额就按照劳动合同的约定和员工当月实际出勤的天数来进行计算。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者在解除劳动合同的当月正常提供了劳动的，有工资。用人单位在解约时需要按双方约定的报酬标准和劳动者实际付出劳动的天数，来为其一次性结算清楚工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同工资计算方式是：按照劳动者实际，在用人单位工作的时间和约定的工资报酬来进行计算。我国法律明确规定，劳动关系解除后，用人单位应当按照其单位以往发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的，与劳动者协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同到期不续订；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内不合格要有足够的理由，工资是有的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公款私用属于违法行为，可能构成挪用公款罪。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员，明知某财物属于公款而故意挪作他用数额较大的，涉嫌犯挪用公款罪。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：保底工资是工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
遇到这种情况，可以先和公司协商，让公司进行申请补缴，如果协商不成，可以去公司的税务主管部门反映，亦可以去公司所在地的劳动部门反映，申请劳动仲裁，依法维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者在厂辞工了，能要求结清全部工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览