就是这个公司不给离职然后自离没工资可是我做了八天了这样不好吧而且老员工走了就喊别人顶班压榨劳动力而且我要休假那个人批了我的结果因为他上级以不必要的事情让他给我换假
更新时间：2024-06-26 20:36:06人浏览
问题描述：
就是这个公司不给离职然后自离没工资可是我做了八天了这样不好吧而且老员工走了就喊别人顶班压榨劳动力而且我要休假那个人批了我的结果因为他上级以不必要的事情让他给我换假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138663人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司不给离职，不建议直接走人。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，因解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议范畴。在离职问题上与公司产生争议时，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，确保自身权益得到保障。
2024-06-26 20:34:01
咨询我
已帮助91965人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司拖欠工资，首先可以向公司提出书面催告，要求支付工资。若公司仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需准备相关证据，如工资条、劳动合同等。
2024-06-26 20:34:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105807人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度看，公司压榨劳动力的行为可能包括超时加班、不支付加班费、不提供必要的劳动保护等。这些行为违反了《劳动法》的相关规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-06-26 20:36:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好，建议你谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
即使公司员工自动离职，公司也不可以不发该员工工资。劳动者上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
