有加班费员工不愿意加班公司领导强制员工加班不去就开警告信怎么处理?
更新时间：2024-06-26 20:20:25人浏览
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请问一下有加班费员工不愿意加班公司领导强制员工加班不去就开警告信怎么处理
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员工有权拒绝非法强制加班。依据《劳动保障监察条例》及《劳动争议调解仲裁法》，公司不能强制员工加班，如违反，员工可向劳动行政部门举报或申请调解仲裁，保护自身合法权益。如不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和企业氛围。
2024-06-26 20:17:41
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员工可选择的处理方式包括：向劳动行政部门举报、向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择哪种方式应根据具体情况，如问题的紧迫性、个人意愿和企业态度等。举报适用于紧急情况，调解适用于双方有和解可能，仲裁则更具法律效力。
2024-06-26 20:18:08
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拒绝非法加班，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，提供加班证据；2. 联系调解组织，寻求双方都能接受的解决方案；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。每种方式都需准备相关证据，如加班记录、警告信等，以支持自己的主张。
2024-06-26 20:20:25
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