寒假的时候去打了寒假工但是没有签署劳动合同并且从2月到现在一直在拖欠工资并且以总公司协商不和为理由降低工资
更新时间：2024-06-26 20:16:04人浏览
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寒假的时候去打了寒假工但是没有签署劳动合同并且从2月到现在一直在拖欠工资并且以总公司协商不和为理由降低工资
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如果公司一直拖欠工资，你可以通过收集工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录等证据来支持你的投诉或仲裁申请。这些证据能够证明你与公司存在劳动关系、你的工资标准以及公司拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资是违法行为，劳动者有权要求支付并申请赔偿。
2024-06-26 20:14:00
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如果公司提出和解，你可以考虑与公司协商达成和解协议。在协商过程中，要确保协议内容明确、具体，包括工资支付时间、金额、方式等。如果协议达成，双方应签字确认并保留好协议副本。如果公司未履行协议，你可以依据协议内容申请仲裁或诉讼。
2024-06-26 20:14:05
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申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等；仲裁委员会受理申请后，会通知双方进行调解或开庭审理；开庭审理后，仲裁委员会会作出裁决。如果公司不履行裁决，你可以申请法院强制执行。
2024-06-26 20:16:04
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你好是可以仲裁的，具体详聊。
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