关于工伤赔偿工资没有固定工资如何算？
更新时间：2024-06-26 20:12:08人浏览
问题描述：
关于工伤赔偿工资没有固定工资如何算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114520人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿工资根据受伤前12个月平均月缴费工资计算。若无固定工资，则依据《工伤保险条例》规定，以工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资为准。若处理不及时，可能影响工伤赔偿的准确性和公正性。
2024-06-26 20:10:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193537人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿工资计算通常基于受伤前12个月平均月缴费工资。若无固定工资，可参考同行业或同地区相似岗位的平均工资。选择计算方式时，应确保数据准确、合法，并咨询专业人士以避免纠纷。
2024-06-26 20:10:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109412人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿工资按受伤前12个月平均工资算。无固定工资时，可参考相似岗位工资或统筹地区职工平均工资的60%-300%。具体操作：1.收集工资单或银行流水；2.无法提供时，查询相似岗位工资；3.仍无法确定时，按统筹地区职工平均工资的60%-300%计算。
2024-06-26 20:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤停工留薪，时间是根据医生给出的时间来计算。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
一、确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。二、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、确认劳动关系是申请工伤的第一步，先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。二、要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤期间工资按实际工资计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工的工资标准，是按其原工资福利待遇来认定。职工遭受工伤事故的，可以依法申请停工留薪，而职工在此期间的工资福利待遇是不变的，并且应当由用人单位按月进行支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
试用期辞职老板不发工资劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。或者劳动者也可以申请劳动仲裁要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱一直不给的，劳动者可以采取以下方法：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
车老板拖欠工资不给的处理办法如下：1、与老板进行协商，请求老板按时、足额支付拖欠的工资；2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；3、到当地的劳动监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：经各类职业培训机构职业培训后6个月内实现就业的符合国发文件规定条件的人员，可向培训所在地劳动保障部门申请职业培训补贴。每位符合国发文件规定条件的人员只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
