转岗没书面协议，只在钉钉上申请了转岗，是否可以反悔
更新时间：2024-06-26 19:56:04人浏览
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转岗没书面协议，只在钉钉上申请了转岗，是否可以反悔
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可以反悔，但需谨慎。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同变更应协商一致。若只通过钉钉申请转岗，无书面协议，法律效力可能受限。如未经双方协商一致就转岗，劳动者有权拒绝。如用人单位因此解除劳动合同，可能需支付经济补偿或赔偿金。
2024-06-26 19:53:39
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处理方式一：与用人单位协商，明确双方意愿后，可以反悔并恢复原岗位。处理方式二：如已转岗，可与用人单位沟通，表达反悔意愿并协商解决方案。选择哪种方式取决于你与用人单位的沟通结果和个人职业规划。
2024-06-26 19:54:06
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可以反悔。操作建议：1.及时与用人单位沟通，表达反悔意愿；2.如已转岗，可与人力资源部门协商，了解恢复原岗位的可能性及条件；3.若沟通无果，可咨询专业律师，了解自身权益并通过法律途径解决。
2024-06-26 19:56:04
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