上班期间被玻璃划伤脸部能评级吗?
更新时间：2024-06-26 19:44:03人浏览
问题描述：
你好上班期间被玻璃划伤脸部能评级吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189745人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，上班期间受伤可以申请劳动能力鉴定，评级取决于面部疤痕的严重程度。依据《工伤保险条例》，工伤后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。如不及时处理，可能影响您的工伤赔偿和权益。
2024-06-26 19:41:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158732人 · 响应时间 平均3分钟内
针对工伤情况，常见的处理方式包括及时报告工伤、接受医疗救治、申请工伤认定和劳动能力鉴定。您应根据伤情和实际情况，选择合适的治疗和鉴定时机，确保权益得到保障。
2024-06-26 19:42:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169068人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，处理工伤应先报告单位，及时就医，然后申请工伤认定。待伤情稳定后，根据《工伤保险条例》申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。具体操作为：1.及时报告单位并寻求医疗救助；2.向当地社保部门申请工伤认定；3.伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
2024-06-26 19:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤六级认定及赔偿标准
一般的，在员工入职时公司都会为员工购买保险。如果员工在工作中受伤了，就能凭借保险获得赔偿。只要是因工作受伤都会认定为工伤。那工伤的认定是有标准的，因工伤级别作为
劳动法
人浏览
由法医机构鉴定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
海口八级工伤鉴定标准如何？
核心提示：发生工伤后，要就行工伤伤残等级鉴定。伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者
劳动法
人浏览
您好！您是怎么受伤的？报警了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，骨折做手术了吗？花费了多少
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问做过工伤认定了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好好，这是可以申请工伤的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况怎么样，用人单位申请了鉴定了吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以报告给公司的管理部门，建议管理部门按照公司规定的规章制度进行处罚，并赔偿因受伤支出的医疗费等。被打得严重点，也可以进行报警，一般会按照拘留进行处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
员工在放假期间出现事故，按照工伤认定法规，不能被认定为工伤，按照法律规定企业没有赔偿义务。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
关于工伤认定，必须满足三个核心条件：首先是劳动关系的确立，其次是符合工伤的情形，最后是没有故意犯罪等情形。依据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：职业病辞退赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您咨询的抚恤金问题可以帮您解答一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中交通事故责任如何划分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,伤者是否已经做过伤残鉴定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
