劳动者应达到多大年龄方具备劳动能力？
更新时间：2024-06-26 19:42:05人浏览
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劳动者应达到多大年龄方具备劳动能力？
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劳动者年满16周岁即具备劳动能力。若从事特殊工作如有毒有害、繁重体力劳动，则需年满18周岁。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，未满适龄的劳动者不得从事特定工作，违者将承担法律责任，且可能对未成年劳动者的身心健康造成严重不良影响。
2024-06-26 19:40:01
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从法律角度看，处理劳动者年龄问题的方式主要有两种：一是确保劳动者达到法定年龄再从事相应工作；二是对于特殊行业，需确保劳动者年满18周岁。选择不同处理方式应根据工作性质和劳动者的年龄来决定，以确保合法合规并保护劳动者的权益。
2024-06-26 19:40:22
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劳动者年满16岁通常具备劳动能力。具体操作如下：
1. 普通工作：确保劳动者年满16周岁，即可安排就业。
2. 特殊工作：如涉及有毒有害、繁重体力劳动，需确保劳动者年满18周岁，且工作环境和内容符合国家相关法规，以保障劳动者安全和健康。
1. 普通工作：确保劳动者年满16周岁，即可安排就业。
2. 特殊工作：如涉及有毒有害、繁重体力劳动，需确保劳动者年满18周岁，且工作环境和内容符合国家相关法规，以保障劳动者安全和健康。
2024-06-26 19:42:05
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