你好。我在毫不知情的情况下被解雇了想申请仲裁得到赔偿
更新时间：2024-06-26 19:38:03人浏览
问题描述：
你好。我在毫不知情的情况下被解雇了想申请仲裁得到赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助195228人 · 响应时间 平均5分钟内
要判断公司解雇你是否属于违法辞退，首先需考虑公司解雇你的原因和程序是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果公司未能按照法定程序或未基于法定事由解雇你，那么这可能构成违法辞退。例如，公司未提前通知、未与你协商或基于非法事由解雇你，均可能构成违法辞退。你可以根据这些标准，结合具体情况，判断公司解雇你是否属于违法辞退。
2024-06-26 19:36:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53090人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司拒绝支付赔偿金，你可以采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求他们介入调查并协调解决；2. 如果劳动行政部门无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。
2024-06-26 19:36:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154763人 · 响应时间 平均5分钟内
赔偿金和经济补偿金在《劳动合同法》中有明确的区别。赔偿金是用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的惩罚性赔偿；而经济补偿金则是用人单位在合法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平，向劳动者支付的经济补偿。
2024-06-26 19:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签合同劳动仲裁赔偿标准如下：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的时效规定是什么？
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者
经济仲裁申请
人浏览
公司三个月不发工资，劳动者一般不能直接起诉。劳动者需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院起诉。或者劳动者也可以直接向当地的人民法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的。具体赔偿有以下标准：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张要求经济补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览