原告填了我的电话号码,没有跟公司签劳动合同的,但是公司临时聘请我当施工员,出了工伤事故,原告告公司?
更新时间：2024-06-26 19:38:03人浏览
问题描述：
你好，原告告公司，出了工伤事故，但是公司临时聘请我当施工员，没有跟公司签劳动合同的，原告填了我的电话号码，法院发了短信给我，我在外地可以不去吗，这个事情跟我也没得任何关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以不去，但建议向法院说明情况。若确实与你无关且能证明仅为临时聘请并未签劳动合同，法院应不会追究你的法律责任。但需注意，若涉及提供虚假证明或隐瞒事实，可能承担法律责任。依据《工伤保险条例》，工伤事故应由用人单位或工伤职工等提出工伤认定申请。
2024-06-26 19:35:47
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针对此情况，常见的法律处理方式有：1. 向法院解释你的具体情况，说明仅为临时聘请且未签订劳动合同；2. 提供相关证据，如工作记录、通讯记录等，证明你的清白。选择哪种方式取决于你能否提供充分证据以及个人情况。建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-06-26 19:36:05
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可以不去，但应向法院说明。操作建议：1. 联系法院，解释你的具体情况和与公司的关系；2. 提供证据，如工作合同、工资单等，证明你并非公司正式员工；3. 若法院仍要求你出庭，可寻求法律援助或咨询律师，了解你的权利和义务。
2024-06-26 19:38:03
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