内养人员没到法定退休年龄，单位说返骋回原单位干原岗位，是属于什么性质，属于什关系，适用什么法？没给签合同合法吗？
更新时间：2024-06-26 19:36:05人浏览
问题描述：
内养人员没到法定退休年龄，单位说返骋回原单位干原岗位，是属于什么性质，属于什关系，适用什么法？没给签合同合法吗？
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返聘内养人员属于特殊劳动关系。依据《中华人民共和国民法典》，双方虽未签订书面合同，但如果一方已履行主要义务且对方接受，合同即成立。未签合同可能涉及法律风险，建议补签合同以明确双方权益，避免可能的纠纷。不及时处理可能导致劳动关系不明确，产生法律纠纷。
2024-06-26 19:33:52
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对于返聘内养人员，常见处理方式为签订书面劳务合同或劳动合同。选择哪种合同取决于双方意愿和实际情况。劳务合同更灵活，但保障较少；劳动合同则提供更多法律保护。建议根据实际情况和法律要求选择合适的合同类型。
2024-06-26 19:34:04
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返聘属特殊劳动关系。操作建议：1. 明确双方意愿，协商合同类型；2. 根据协商结果，拟定合同条款；3. 双方审阅并签署合同；4. 如有需要，可进行法律咨询或公证。确保合同内容合法、明确，以保障双方权益。
2024-06-26 19:36:05
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