舞蹈机构法人更换后,现法人要辞退员工,不同意赔偿?
更新时间:2024-06-26 19:24:06人浏览
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舞蹈机构法人更换后,现法人要辞退员工,不同意赔偿
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舞蹈机构法人更换后,现法人辞退员工是否需要承担前法人的责任,这取决于辞退行为是否与前法人的经营行为或决策有关。如果辞退是基于前法人的决策或行为,且现法人承接了前法人的相关责任,那么现法人可能需要承担一定的责任。但通常情况下,法人更换后,现法人主要承担的是其自己经营期间的责任。根据《劳动合同法》,辞退员工是否需要支付经济补偿或赔偿金,与法人是否更换无直接关联,而是取决于辞退的具体情形。
2024-06-26 19:21:39
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员工可以通过以下方式判断自己是否被违法辞退:1. 查看辞退通知,了解辞退原因;2. 对照《劳动合同法》第四十六条,判断辞退是否属于应支付经济补偿或赔偿金的情形;3. 如认为辞退违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-06-26 19:22:07
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舞蹈机构法人更换后,员工维护自己合法权益的方式有:1. 保留与舞蹈机构签订的劳动合同、工资单等相关证据;2. 如被辞退,要求机构出具明确的辞退通知和理由;3. 如认为辞退违法或未得到合理补偿,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 咨询专业律师,获取更具体的法律建议。
2024-06-26 19:24:06
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