暑假工签劳务合同，试用期有工资吗
更新时间：2024-06-26 19:14:04人浏览
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暑假工签劳务合同，试用期有工资吗
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暑假工签劳务合同，试用期应支付工资。根据《中华人民共和国民法典》，暑假工与用人单位订立的合同，只要双方自愿且意思表示真实，即具有法律效应。暑假工提供了劳务，用人单位就应当支付相应的劳务费用。若不及时支付，可能面临法律纠纷和信誉损失。
2024-06-26 19:11:50
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暑假工签劳务合同后，应正常支付工资，无法律依据设立试用期。处理方式主要是与雇主沟通确认工资支付情况，如遇不支付情况，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑合同内容、双方沟通和自身权益。
2024-06-26 19:12:07
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暑假工有工资。操作如下：1.与雇主明确劳务内容和费用；2.确保合同内容明确双方权益；3.如遇工资问题，先与雇主沟通，无果后可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁；4.保存好合同和工资支付记录作为证据。
2024-06-26 19:14:04
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