在医院规培期间签了3年的合同但是只干了一年要离职，违约金应该赔多少。规培期间有工资有五险一金
更新时间：2024-06-26 19:14:04人浏览
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在医院规培期间签了3年的合同但是只干了一年要离职，违约金应该赔多少。规培期间有工资有五险一金
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离职需承担的违约金取决于与医院签订的合同条款。若属人事关系，则依合同约定；若为劳动关系，则需看是否接受专项培训及双方的相关约定。不及时处理违约金事宜，可能导致法律纠纷和信用记录受损。
2024-06-26 19:11:43
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处理方式通常包括按合同约定支付违约金、与医院协商减少违约金或达成其他协议。选择哪种方式应考虑个人经济状况、合同条款及与医院的沟通情况。
2024-06-26 19:12:06
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违约金数额需根据合同及实际情况确定。如果是人事关系，按合同规定赔偿；如果是劳动关系，则看专项培训和服务期约定。具体操作包括查阅合同条款、与医院沟通协商、必要时寻求法律援助。
2024-06-26 19:14:04
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