入职说工资是底薪+提成,第二个月发工资公司以不完成公司考核不达标为由?
更新时间：2024-06-26 19:10:19人浏览
问题描述：
中介公司上班，入职说工资是底薪+提成。但是上班了半个月离职了。第二个月发工资公司以不完成公司考核不达标为由。没有底薪只有提成。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果中介公司拒绝支付底薪，你可以通过收集与公司的沟通记录、工资单、银行转账记录、同事的证言等证据来支持你的主张。特别是如果公司之前有过类似的工资发放记录，这将是一个强有力的证据。同时，记得在收集证据的过程中保持冷静，避免与公司产生不必要的冲突。
2024-06-26 19:08:00
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如果中介公司提出考核不达标作为不支付底薪的理由，你可以要求公司提供考核的具体标准和你的考核结果。如果公司无法提供或结果存在争议，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，你也可以咨询专业律师，了解你的权益和应对策略。
2024-06-26 19:08:06
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从法律角度看，中介公司不支付底薪的行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。劳动者有权要求公司支付底薪，并可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-26 19:10:19
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