找工作,通过了用人单位的面试,也通知体检了过了,但是用人单位迟迟不通知入职
更新时间:2024-06-26 18:58:04人浏览
问题描述:
找工作,通过了用人单位的面试,也通知体检了过了,但是用人单位迟迟不通知入职,一咨询就说让等,一个多月了,
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对于用人单位迟迟不通知入职的情况,您不能直接入职。虽然您已经通过了面试和体检,但正式的入职通知是确认您与用人单位建立劳动关系的必要步骤。在收到正式的入职通知前,您与用人单位之间尚未建立劳动关系,因此直接入职可能会引发一系列的法律问题。建议您继续与用人单位沟通,了解入职的具体时间和流程。
2024-06-26 18:55:50
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如果用人单位一直拖着不通知入职,您可以先与用人单位沟通,了解原因并要求明确入职时间。若沟通无果,您可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。在维权过程中,请保留好与用人单位的沟通记录和相关证据。
2024-06-26 18:56:06
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从法律角度看,用人单位迟迟不通知入职可能涉及违反《劳动合同法》的问题。根据《劳动合同法》,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位迟迟不通知入职,可能导致无法及时与劳动者订立劳动合同,从而违反法律规定。此外,用人单位还可能涉及违反《劳动法》中关于劳动者权益保护的规定。
2024-06-26 18:58:04
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