工伤十级赔偿是按社保缴费基数，还是实际到手月工资?
更新时间：2024-06-26 18:56:04人浏览
问题描述：
工伤十级赔偿是按社保缴费基数，还是实际到手月工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤赔偿基数通常是本人工资。若单位未购社保或社保缴费基数低于实际工资，差额由单位补齐。依据《工伤保险条例》，十级工伤的最低赔偿为7个月本人工资。不及时处理可能导致赔偿不足或延误。
2024-06-26 18:53:44
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工伤赔偿可按社保缴费基数或实际工资计算。如单位已按实际工资购买社保，则按社保缴费基数计算；否则，单位需补齐差额。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
2024-06-26 18:54:08
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工伤赔偿视情况定。
1. 若单位已购社保且缴费基数等于或高于实际工资，按社保缴费基数计算。
2. 若单位未购社保或缴费基数低于实际工资，单位需补齐与实际工资的差额部分。
3. 劳动者应保存工资单、社保记录等，作为赔偿依据。如有争议，可寻求法律援助。
1. 若单位已购社保且缴费基数等于或高于实际工资，按社保缴费基数计算。
2. 若单位未购社保或缴费基数低于实际工资，单位需补齐与实际工资的差额部分。
3. 劳动者应保存工资单、社保记录等，作为赔偿依据。如有争议，可寻求法律援助。
2024-06-26 18:56:04
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