公司调岗,做了几天发现不合适,可以申请理赔吗
更新时间:2024-06-26 18:52:05人浏览
问题描述:
公司调岗,做了几天发现不合适,可以申请理赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82410人 · 响应时间 平均2分钟内
不可以申请理赔。调岗后觉得不合适并不构成申请理赔的理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式。若公司未经同意擅自调岗,可视为违约,但此情况下应寻求劳动争议仲裁,而非理赔。不及时处理可能导致权益受损。
2024-06-26 18:49:58
咨询我
已帮助84986人 · 响应时间 平均2分钟内
常见处理方式包括:与公司协商调回原岗位、申请劳动争议仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、合同约定等。建议先与公司沟通,协商不成再考虑法律途径。
2024-06-26 18:50:20
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助191814人 · 响应时间 平均2分钟内
不可以。如公司擅自调岗,可:1. 与公司沟通,要求调回原岗位;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、调岗通知等;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
2024-06-26 18:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的,人员的调配也是要合理安排的,才能人尽其才,员工在合适的岗位才能发挥最大的效力,但是也有的员工不想被公司调岗,接下来,关于把员工调
劳动争议处理
人浏览
可以申请赔偿。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、调岗通知等。2.与公司协商,表达不同意调岗的立场。3.协商无果后,向劳动仲裁委申请劳动仲裁。4.如仲裁结果不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求经济补偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
要看调岗是否有法律和事实依据
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同,被用人单位违法辞退的,可以要求赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,且违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多长时间了,签合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不能胜任工作为由辞退员工的,一般属于无过错性辞退,员工不可以申请赔偿,但可以申请经济补偿。员工每在公司工作满一年的,可以获得一个月工资的经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动者不同意调岗的,其离职的赔偿标准按如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调动的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询