职工申请工伤认定的法定时效规定
更新时间：2024-06-26 18:44:04人浏览
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职工申请工伤认定的法定时效规定
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职工申请工伤认定的法定时效为事故发生或被诊断为职业病起1年内。依据《工伤保险条例》，职工或其直系亲属、工会组织可在此期间向社保行政部门提出申请。若逾期未申请，可能影响工伤认定的有效性及后续工伤保险待遇的享受。
2024-06-26 18:41:56
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职工申请工伤认定的常见处理方式有两种：一是由单位在事故发生或被诊断为职业病起30日内提出申请；二是职工本人或其直系亲属、工会在1年内提出申请。选择哪种方式取决于单位是否及时履行职责，若单位未在规定时间内申请，职工方应自行申请以保障权益。
2024-06-26 18:42:06
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职工申请工伤认定，若单位在30日内未申请，职工或直系亲属、工会应在1年内向社保行政部门提出。申请时需提供工伤事故报告、医疗证明等材料。若单位已申请，则职工无需重复申请。逾期未申请，可能影响工伤认定及保险待遇。
2024-06-26 18:44:04
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