我参加工作35年能加多少钱?
更新时间：2024-06-26 18:40:24人浏览
问题描述：
我参加工作35年能加多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60982人 · 响应时间 平均2分钟内
您的工作年限与薪资增加的具体金额没有直接的法律关联。薪资增加通常基于公司政策、劳动合同或集体合同。若薪资长期未调整且影响生活，建议与公司协商或咨询劳动部门。
2024-06-26 18:37:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155543人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您提到的薪资增加问题，常见的处理方式包括：1. 与公司人力资源部门沟通，了解公司的薪资调整政策和流程；2. 查阅劳动合同或集体合同，确认是否有关于薪资调整的条款；3. 若公司未按照合同或政策调整薪资，可以通过劳动争议调解或仲裁途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。
2024-06-26 18:38:05
咨询我
已帮助61056人 · 响应时间 平均4分钟内
在处理薪资增加问题时，您可以根据以下步骤操作：首先，与公司人力资源部门沟通，了解公司的薪资调整政策和流程，并表达您的诉求。其次，查阅劳动合同或集体合同，确认是否有关于薪资调整的明确条款，以便在沟通时有据可依。如果公司拒绝调整薪资或调整幅度不合理，您可以考虑通过劳动争议调解或仲裁途径解决。在调解或仲裁过程中，您需要准备相关证据材料，如工资单、劳动合同等，以支持您的诉求。如果调解或仲裁结果仍不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。
2024-06-26 18:40:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涨工资一般是依据当地政府的最低工资标准、并根据同行业的工资水准进行调整。若是退休工资则由人力资源社会保障部财政部等发布相应的通知。法律依据：《人力资源社会保障部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算：1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算，如下：（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那要看您的月工资多少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律分析：按工龄计算退休金：每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您指的是养老金吗？还是其他的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；法定节假日加班费的计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
１、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额，则按劳动合同的约定或者单位规章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
