公司在未与本人协商的情况下降薪?
更新时间：2024-06-26 18:40:24人浏览
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公司在未与本人协商的情况下降薪
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如果公司拒绝协商降薪问题，您首先可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未与您协商就降薪。然后，您可以向当地的劳动局进行投诉，提交相关证据并说明情况。如果劳动局调解无果，您还可以选择到仲裁局申请仲裁，要求公司恢复您的薪资或给予相应的经济补偿。在整个过程中，请确保您的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-06-26 18:37:47
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申请仲裁时，您需要准备以下材料：1. 仲裁申请书，明确列出您的诉求和事实理由；2. 劳动合同、工资单等证明您与公司存在劳动关系的证据；3. 公司降薪的通知或相关证据；4. 您的身份证明文件。请确保所有材料真实有效，以便仲裁机构能够公正地审理您的案件。
2024-06-26 18:38:04
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除了仲裁，您还可以选择通过诉讼的方式维权。如果仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理，您可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，请务必遵循法院的指示，提供充分的证据支持您的诉求。
2024-06-26 18:40:24
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