我2004年参加工作，现在想辞职
更新时间：2024-06-26 18:32:06人浏览
问题描述：
我2004年参加工作，现在想辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77450人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您辞职后，公司不按时支付您应得的薪资和经济补偿，首先，您可以与公司进行协商，明确支付时间和金额。如果协商无果，您可以依据《劳动合同法》第五十条的规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付拖欠的薪资和经济补偿。同时，您还可以保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备不时之需。
2024-06-26 18:30:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141646人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不同意您辞职，您可以先查看劳动合同中是否有关于辞职的条款。如果合同中有规定，您可以按照合同规定操作。如果合同中没有规定或规定不明确，您可以与公司进行协商，尽量达成一致。如果协商无果，您可以提前三十日以书面形式通知公司，三十日后即可离职。
2024-06-26 18:30:42
咨询我
已帮助187293人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后，您需要注意以下法律事项：1. 确保与公司办理完工作交接，避免后续纠纷；2. 保留好离职证明，以备后续求职或办理相关手续时使用；3. 确认公司是否已为您办理档案和社会保险关系转移手续；4. 如公司拖欠薪资或经济补偿，及时申请仲裁或诉讼维权。
2024-06-26 18:32:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
我们每个人都会有职场的经历，如果公司拖欠你的劳动所得，不支付工资。那么老板拖欠辞职员工工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。老板拖欠辞职员工工资怎么维权：公
劳动法
人浏览
员工离职保密协议书范本
部分公司在员工离职后会签署一份离职保密协议书，当然这也是为了保护企业核心商业机密，如果违反的，可能需要赔偿用人单位损失。那法律快车小编为大家提供一份员工离职保密
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要退出挂名监事，应当需要通过召开股东大会的方式，经过股东大会的的过半数股东同意的，可以退出，而如果因为监事辞职导致监事人数少于法律规定人数，则在新监事任职之前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：一般来说公司给的离职证明上会写到被开除这一项，若未收到离职证明可进行维权，被开除可以申请失业金，而正常离职无法申请，一些单位无论是主动离职还是被开除都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：一是通过这样的方式规避社保，按照《社会保险法》规定：公司应当按照工资水平为员工缴纳社保；一般而言，社保单位参考的工资水平就是《劳动合同》上的签订的工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
