姐姐～我被无故辞退，?对方没有告知我未满一个月工资是一天100?那我是不是无法拿到日均工资？
更新时间：2024-06-26 18:30:41人浏览
问题描述：
律师姐姐～你好！我被无故辞退，?对方没有告知我未满一个月工资是一天100?，但是我?没有当时的面试录音?，那我是不是无法拿到日均工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172742人 · 响应时间 平均1分钟内
被无故辞退且未拿到日均工资，你有权要求用人单位支付。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得无故拖欠工资，若逾期不支付，将责令用人单位加倍赔偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益和经济利益。
2024-06-26 18:27:58
咨询我
已帮助99680人 · 响应时间 平均1分钟内
针对被无故辞退且工资未结清的情况，常见的法律处理方式包括：向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题，而仲裁则更适用于复杂争议。
2024-06-26 18:28:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148585人 · 响应时间 平均3分钟内
被无故辞退后，若未拿到应得工资，可采取以下措施：1. 收集证据，如工作记录、同事证言等；2. 向劳动监察部门提交投诉，附上相关证据；3. 等待劳动保障行政部门的调查和处理结果；4. 如不满意处理结果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。
2024-06-26 18:30:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资（基本工资）、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘（试）用时，由办公室与被聘用人员协商一致，报总经理同意后，明确在聘用合同中。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资（基本工资）、绩效工资、奖金、津贴等。薪资在聘（试）用时，由办公室与被聘用人员协商一致，报总经理同意后，明确在聘用合同中。法律依据：《中华人民共和
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位按4500元/月给你支付工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询