我这边是被辞退了没有提前和我说，之前也没有签劳动合同，工资下个月给我合法吗?
更新时间：2024-06-26 18:22:05人浏览
问题描述：
您好我这边是被辞退了没有提前和我说，之前也没有签劳动合同，工资下个月给我合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172372人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退后下个月发工资合法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资。虽规定即时支付，但“解除劳动合同时”可理解为一个合理期限内，因此下个月支付也合法。若单位故意拖延，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-06-26 18:20:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187222人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式有两种：一是等待下个月工资发放；二是与雇主协商，要求即时支付。若信任雇主且不急于用钱，可选择等待；若需要资金或有其他担忧，可与雇主沟通协商，寻求更快支付。
2024-06-26 18:20:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67880人 · 响应时间 平均1分钟内
合法，但可协商。若单位信誉良好，可等待下月发薪；如有疑虑，可要求即时结清，或向劳动部门投诉。务必保留相关证据，以备不时之需。
2024-06-26 18:22:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
你好，不发工资的话，找劳动监察大队解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同付双倍工资
在某化妆品公司工作了11个月后，外省来沪的黄小姐突遭辞退，但公司以双方未签订劳动合同、不存在劳动关系为由拒绝赔付工资差额。因黄小姐系外省市户籍来沪务工人员，按照
劳动法动态
人浏览
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你有没有上班的打卡记录？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资协商不成可以到劳动监察大队投诉或者仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，要求劳动局给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您可以主张劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询