入职八个月公司不给转正。说要辞退我
更新时间：2024-06-26 18:18:06人浏览
问题描述：
入职八个月公司不给转正。说要辞退我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196702人 · 响应时间 平均1分钟内
如果公司不按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定支付赔偿金，你可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼。
2024-06-26 18:15:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183159人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司提出辞退你但你不愿意，你可以与公司进行协商，尝试找出双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你可以要求公司给出明确的辞退理由，并检查这些理由是否符合《劳动合同法》的规定。如果公司无法提供合法理由或违反了法律规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-06-26 18:16:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102767人 · 响应时间 平均5分钟内
除了赔偿金，你还可以向公司主张以下权益：1. 未支付的工资和加班费；2. 社会保险和公积金的补缴；3. 解除劳动合同的经济补偿金（如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定）；4. 其他因公司违法行为导致的损失。
2024-06-26 18:18:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
签了合同被辞退处理如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?
用人单位在什么情况下不得解除与女职工订立的劳动合同?依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不能随意解除劳动合同。女职工有下列情形
妇女劳动权益
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
那公司发工资吗，如果不发就申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的双向选择期限，同一单位只可以约定一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好 请问下具体的情况是什么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去仲裁赔偿的d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，给你出调岗通知了吗d
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体问题稍后打电话给您详细解答。广东隆仁律所为你提供专业法律服务。H
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询