离职申请 不批可以直接离职通知吗
更新时间：2024-06-26 17:56:04人浏览
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离职申请
不批可以直接离职通知吗
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可以直接离职，但需依法通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知，即可解除劳动合同，无需公司批准。若遇公司违法行为如强迫劳动，可依据第三十八条直接离职，无需通知。不及时处理可能面临法律风险和劳动争议。
2024-06-26 17:53:56
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已帮助92111人 · 响应时间 平均5分钟内
离职的常见处理方式有：提前书面通知离职或因公司违法行为直接离职。选择哪种方式取决于具体情况，如公司无违法行为，应提前通知；如有违法行为，可直接离职并寻求法律援助。
2024-06-26 17:54:06
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已帮助130321人 · 响应时间 平均2分钟内
可以。
1. 若公司无违法行为，提前三十日（试用期三日）向用人单位提交书面离职通知。
2. 若遇未支付工资、未提供劳动保护等违法行为，依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权直接离职。
3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，以备可能的劳动争议。
1. 若公司无违法行为，提前三十日（试用期三日）向用人单位提交书面离职通知。
2. 若遇未支付工资、未提供劳动保护等违法行为，依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权直接离职。
3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，以备可能的劳动争议。
2024-06-26 17:56:04
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