单位不签劳动合同不交养老保险及拖欠工资
更新时间:2024-06-26 17:50:20人浏览
问题描述:
单位不签劳动合同不交养老保险及拖欠工资
3位律师解答
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单位不签劳动合同、不交养老保险及拖欠工资,你确实有权考虑辞职。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,单位未与你签订劳动合同、未缴纳养老保险且拖欠工资,这些行为均违反了法律规定。你有权要求单位改正,并可以依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。在采取这些措施的同时,你也可以考虑与单位协商解除劳动合同,但请确保你的权益得到保障。
2024-06-26 17:47:44
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维权时,首先收集证据,如工资条、工作记录等。然后,向劳动行政部门投诉,要求单位补缴社保和支付工资。若单位不配合,可申请劳动仲裁或起诉。同时,可咨询律师,了解更多维权途径。
2024-06-26 17:48:08
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可以要求单位支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条,用人单位违反规定解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。同时,根据《劳动合同法》第八十二条,单位未与劳动者订立书面劳动合同,应支付二倍工资。因此,你有权要求单位支付相应的赔偿金。
2024-06-26 17:50:20
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你好,根据你描述的可以要求赔偿的
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具体问问社保部门吧
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