公司以发展为缘由辞退员工员工处于实习期内在实习期间签订了劳务协议书是否可以申请补偿?
更新时间：2024-06-26 17:46:03人浏览
问题描述：
公司以发展为缘由辞退员工员工处于实习期内在实习期间签订了劳务协议书是否可以申请补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187420人 · 响应时间 平均4分钟内
实习期内被辞退，若公司无正当理由，员工有权申请补偿。依据《劳动法》，公司无故辞退员工需支付双倍经济赔偿金，工资也应按时足额支付。未及时处理可能导致权益受损，建议尽快采取行动。
2024-06-26 17:43:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54103人 · 响应时间 平均1分钟内
实习期被辞退，可申请经济赔偿金、追讨工资及要求补缴五险一金。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、公司态度和法律法规，可寻求法律援助或咨询专业人士。
2024-06-26 17:44:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助100816人 · 响应时间 平均5分钟内
实习期内被辞可获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。同时，确保工资支付和五险一金的补缴。
2024-06-26 17:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间，其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题，很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生，所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢？我相信
经济补偿金
人浏览
单位开除员工首先应当按照合同根据我国《劳动合同法》的规定不得无故辞退员工，实习员工实习期不得超过三个月，如果是用人单位提前跟员工沟通后进行辞退，则企业只需交付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？
从1999年10月1日起，对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入，可视为一次取得数月工资、薪金收入，允许在一定期限
个人所得税
人浏览
你好，无故辞退的涉嫌违法辞退，你可以要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常不会的，依然还是实习期的待遇工作。试用期被无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间公司解散，如果实习协议中有相关规定的，公司需要赔偿实习生。赔偿的具体数额和方式则可根据双方依法订立的实习协议来确定；如果协议中没有约定的，则双方可以根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您的描述，这是不合理的，协商不成，建议您申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，正在查看您的问题，请稍等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同可分为哪四类这个问题，解答如下,1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据签订的劳务输出合同约定的条款处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签订了劳动合同可以辞职。签订劳动合同有以下辞职方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同，此时并不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
