在工作软件上提了离职申请，但是一直没有审批，现在超出了离职申请的时间，
更新时间：2024-06-26 17:44:04人浏览
问题描述：
在工作软件上提了离职申请，但是一直没有审批，现在超出了离职申请的时间，到时候会按离职申请的日期算，还是按通过离职申请的日期算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职日期通常以实际离职日为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前通知用人单位解除劳动合同。若离职申请未及时处理，建议与雇主沟通确认实际离职日期，避免产生纠纷。未及时处理可能导致离职日期不明确，影响工资结算和就业计划。
2024-06-26 17:42:04
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处理此类问题，常见方式有：1.与人力资源部门沟通确认离职日期；2.发送书面确认请求，明确离职日期。选择哪种方式取决于公司流程和沟通效率。建议先尝试口头沟通，若无果则采取书面形式，确保自身权益。
2024-06-26 17:42:08
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若离职申请未审批，可：1.与HR或上级沟通，明确离职日期；2.发邮件或书面函件确认离职意愿及日期；3.保留沟通记录，以备后续可能出现的争议。确保流程明确，保护个人权益。
2024-06-26 17:44:04
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