公司领导层以打赌得形式，说业绩达到多少奖多少钱没达到没人要交200我能向公司申请哪些补偿？
更新时间：2024-06-26 17:32:04人浏览
问题描述：
你好，公司领导层以打赌得形式，说业绩达到多少奖多少钱没达到没人要交200，我有口头表达我不参与打赌也不会交钱，在主管知道我不交钱之后就给我穿小鞋，以我没有跟进案子为由给我的案子抽走，加班没有加班费不给交社保，在公司干了三个月，面试的时候说前三个月有保底就算达到了转正要求自己有权利选择转正或者不转正，但是在五月份的时候我达到了转正要求，公司让我转正我说我不想转正，因为我才在公司干了一个月，只是提出拿的多了，也保证不了下个月还能拿这么多，人事说，不转正就按当地最低底薪发放，我现在想提离职，我能向公司申请哪些补偿
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您可以向公司申请加班费、未达到当地最低工资标准的工资差额以及可能的经济补偿。根据《劳动法》第九十一条，公司需支付劳动者延长工作时间的工资报酬，且工资不得低于当地最低工资标准。若公司未按规定支付，您可以要求相应补偿。若不及时处理，您可能面临工资收入损失和劳动权益受侵害的风险。
2024-06-26 17:30:21
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉。如果问题仍未得到解决，您可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-06-26 17:30:27
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您可以向公司申请以下补偿：1. 加班费，如果公司未支付您应得的加班费；2. 工资差额，如果公司支付的工资低于当地最低工资标准；3. 经济补偿，如果您在解除劳动合同后未得到应有的经济补偿。具体操作上，您可以先收集相关证据，如工资单、加班记录等，然后与公司进行协商。若协商不成，可向劳动行政部门提交投诉或申请劳动仲裁。
2024-06-26 17:32:04
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