没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
更新时间:2024-06-26 17:26:07人浏览
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你好,没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
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没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-06-26 17:25:53
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2024-06-26 17:26:07
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没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立
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您好,没有书面劳动合同的,员工可以随时提出离职。
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这个是可以离职并要求用人单位支付双倍工资的。
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