停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
更新时间：2024-06-26 17:20:23人浏览
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停薪留职期间，未缴存个人社保部分，单位可以开除员工吗
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单位不能以员工在停薪留职期间未缴存个人社保部分为由开除员工。根据《劳动合同法》等相关法律规定，单位违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系的和谐稳定。
2024-06-26 17:17:39
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对此类情况，员工可以选择通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于具体情况和员工的个人意愿。劳动仲裁通常更快捷，而法律诉讼则可能提供更全面的法律保护。
2024-06-26 17:18:07
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若单位违法开除，员工可申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿等；同时，可向社保部门投诉，要求补缴社保。如情况复杂，建议寻求专业律师的法律援助，以确保个人权益得到充分维护。
2024-06-26 17:20:23
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