公司辞退员工，没有前三十天通知员工，并且只赔偿n的赔偿金?
更新时间：2024-06-26 17:14:04人浏览
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公司辞退员工，没有前三十天通知员工，并且只赔偿n的赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退员工时，如果不具备法定事由，即使给了代通知费，仍然属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第87条，公司需要支付劳动者二倍的经济补偿作为赔偿金。代通知费并不能替代赔偿金，两者是独立的。
2024-06-26 17:11:49
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如果公司辞退员工时既未提前通知也未支付代通知费，员工可以首先与公司协商，要求支付相应的赔偿金。如协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-26 17:12:10
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员工在申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、辞退通知、未支付代通知费的证据等。这些材料将作为仲裁的依据，帮助员工维护自己的合法权益。
2024-06-26 17:14:04
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