劳动合同签订时间的问题?
更新时间：2024-06-26 17:10:25人浏览
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劳动合同签订时间的问题
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如果劳动合同签订时间超过了《中华人民共和国劳动合同法》规定的一个月期限，根据该法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位可能面临支付双倍工资的法律责任。
2024-06-26 17:07:57
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劳动合同签订前，劳动者需要注意了解用人单位的基本情况，如企业资质、经营范围等；明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款；注意劳动报酬的支付方式、时间和标准；了解社会保险和福利待遇；以及确认劳动合同中的违约责任和争议解决方式。
2024-06-26 17:08:06
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劳动合同中必须包含以下基本内容：劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。同时，劳动合同还应明确双方的权利和义务，以及违反劳动合同的责任。
2024-06-26 17:10:25
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