厂里只给三个月病假?
更新时间：2024-06-26 17:04:06人浏览
问题描述：
厂里只给三个月病假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103051人 · 响应时间 平均4分钟内
如果您的实际工作年限超过十年，但在本单位工作年限不足五年，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，您的病假应为六个月。这是基于您的工作年限和在本单位的服务年限来确定的医疗期。
2024-06-26 17:01:47
咨询我
已帮助96141人 · 响应时间 平均5分钟内
如果病假超过了规定的医疗期但病情仍未好转，您可以与单位协商延长病假或申请其他形式的假期，如事假或年假。若协商无果，可能需要考虑其他法律途径来维护自己的权益。
2024-06-26 17:02:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127656人 · 响应时间 平均1分钟内
除了病假，您还可以根据单位的规定和劳动法的规定，申请事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体假期种类和申请条件需参考单位规定和劳动法规定。
2024-06-26 17:04:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请劳动仲裁时，首先要注意收集并保留好相关证据，如病假条、工资单、公司规章制度等。其次，要确保仲裁请求明确、具体，以便仲裁庭能够准确处理。同时，要遵守仲裁程序规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条，其次是符合国家规定的时间。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021国家关于病假的规定
生病是每个人都会有的，也是无法避免的问题。那么在工作中生病了往往会带来很多不便，工作对接，请病假等等，所以我过劳动法规定对生病职工给予特殊照顾，也要求用人单位实
劳动法
人浏览
女职工生育享受98天产假，未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你有无合同？有无社保？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司放假了仍有底薪，!即使是私营的一样会有。只是大部分会低于平时的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的，可以按照公司制度，按照旷工处理，超过一定的次数后，按照严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
医院开病假单公司不给请可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请病假应由职工本人到公司指定的医疗机构经执业医师检查，需要停工治疗休养的由执业医师出具病假条，职工持病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司规定职工请病假必须先使用年假的，劳动者可以与公司协商，可以拒绝该要求；协商不成的，可以向调解组织申请调解；或者依法去向当地的劳动局举报、投诉。法律依据：《企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司乱罚款，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。单位不能随意克扣员工工资。所谓“克扣工资”，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
