公司要你离职，赔偿金额不是按劳动法来的
更新时间：2024-06-26 17:02:08人浏览
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公司要你离职，赔偿金额不是按劳动法来的
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公司应依法支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，离职赔偿需按员工工作年限计算，违法解除需双倍赔偿。若赔偿不符法规，员工可维权，否则可能面临劳动纠纷和法律风险。
2024-06-26 17:00:55
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处理方式包括协商、调解和诉讼。首先尝试与公司协商合理赔偿；协商不成，可寻求劳动仲裁或第三方调解；若仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-06-26 17:01:01
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建议采取以下步骤：1.与公司人力资源部门沟通，了解赔偿计算方式和依据；2.若沟通无果，收集证据如工资单、劳动合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不满意，可向法院起诉。
2024-06-26 17:02:08
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