不签劳动合同的公司，有责底薪没业绩不发工资怎么办？
更新时间：2024-06-26 17:01:00人浏览
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不签劳动合同的公司，有责底薪没业绩不发工资怎么办？
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公司不签劳动合同且在有责底薪无业绩时不发工资，是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益将持续受损，且公司可能面临法律处罚。
2024-06-26 16:57:56
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对不签劳动合同且在有责底薪无业绩时不发工资的情况，常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-06-26 16:58:06
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公司不签劳动合同且不发工资，违法。处理方式：1. 协商：与公司沟通，要求签订合同并补发工资；2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，要求公司支付二倍工资；3. 诉讼：对仲裁不服，可向法院起诉。
2024-06-26 17:01:00
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